Recrutement
GESTIONNAIRE DE CLIENTS CLÉS
- Lieu de travail
- 214/B12 Nguyễn Trãi, quartier Cầu Ông Lãnh, Hô Chi Minh-Ville
- Date de publication
- 2026-08-07
- Date limite de candidature
- 2026-10-09
Développer et piloter le marché du gaz attribué, établir des relations durables avec les clients existants et prospecter activement de nouveaux clients. Envoyez votre candidature à : nlx-hr.he001@nhienlieuxanh.com
Description du poste & Responsabilités
- Vente sur le terrain (Field Sales) : Consacrer 75 % du temps à rencontrer et à travailler directement avec les clients finaux (End-users) qui sont des entreprises manufacturières et des zones industrielles ;
- Développement de projets : Rechercher, construire et promouvoir activement des projets de conversion/fourniture d'énergie LPG/LNG avec des contrats de valeur et de qualité ;
- Établissement de relations stratégiques : Établir et maintenir des relations approfondies avec les partenaires clés :
- Entrepreneurs généraux en construction, consultants en conception MEP ; Entrepreneurs en cuisine ...
- Fabricants/Représentants de chaudières, équipements thermiques ;
- Comités de gestion des zones industrielles (KCN) et des zones franches (KCX)
- Analyse et conseil : Maîtriser les connaissances techniques pour conseiller, présenter des solutions optimales et convaincre les clients de l'efficacité économique et technique du système LPG/LNG.
Profil recherché
- Expérience technique : Diplômé en ingénierie ou possédant 01 an d'expérience approfondie dans le domaine technique/vente technique.
- Expérience B2B : Priorité aux succès dans la conclusion de contrats de projets B2B à haute valeur.
- Expérience privilégiée dans le travail direct et l'établissement de contrats avec des entreprises IDE (usines, groupes étrangers).
- Priorité aux candidats ayant des capacités de communication en anglais.
Avantages & Rémunération
- Opportunité de travailler dans un environnement convivial et professionnel.
- Salaire et bonus sur ventes trimestriels attractifs.
- Assurance accident 24 h/24 et assurance santé.
- Participation à des sessions de formation.
- Visites et voyages annuels.
- Examen de santé périodique annuel.
- Bonus annuel et révision salariale (selon la situation commerciale de l'entreprise et les capacités de l'employé).